為確保集團2023年度赴知名高校引進高層次人才和急需緊缺專業(yè)人才綜合測試及面試工作規(guī)范有序，根據(jù)《四川省巴中市2023年赴知名高校引進高層次人才和急需緊缺專業(yè)人才公告》，現(xiàn)將綜合測試、面試有關事項作進一步說明。具體公告如下：
一、綜合測試
根據(jù)職位需求，將采取提交設計作品、人崗相適評價等方式開展綜合測試。綜合測試重點考察應聘者的專業(yè)素養(yǎng)、管理能力及素質、從業(yè)經(jīng)歷等。
（一）提交設計作品。參加測評考生為文體傳媒公司設計專員崗位且報名審核通過人員，詳見《市文旅集團2023年引進高層次人才和急需緊缺專業(yè)人才資格審查合格人員名單》。實行以網(wǎng)絡方式提交個人設計作品，應聘人員于11月24日前將個人設計作品打包成壓縮文件（文件名稱：姓名+個人設計作品）發(fā)送至bzwtcmhr@163.com，如資料報送不全導致的后果將由應聘人員自負。作品要求：提交作品為JPG或PDF格式，所提交作品須備注作品釋義（包括但不限于設計思路、素材選用、作品應用等）；作品類型包括但不限于VI設計作品、IP形象開發(fā)作品、原畫設計作品、3D建模設計作品等；提交作品務必精選，數(shù)量不多于5個；提交作品必須是本人獨立設計完成；應聘人員須保證提交作品的原創(chuàng)性，如在招聘期間發(fā)現(xiàn)作品抄襲或冒用，立即終止相關招聘環(huán)節(jié)；如在入職后發(fā)現(xiàn)作品抄襲或冒用，用人單位有權立即解除與考生的勞動合同，并追究考生不誠信對用人單位造成的經(jīng)濟損失。
（二）人崗相適評價。參加測評考生為集團本部法務專員，米倉山建工公司現(xiàn)場技術專員、財務專員等3個崗位且報名審核通過人員，詳見《市文旅集團2023年引進高層次人才和急需緊缺專業(yè)人才資格審查合格人員名單》。參加測評考生將本人身份證、畢業(yè)證、學位證、職稱證書、專業(yè)技術資格證、工作證明、獲獎情況等相關文件電子掃描件于11月24日前發(fā)送至市文旅集團招聘專用郵箱：bzwlhr2023@163.com（郵件名格式：應聘公司+意向崗位+姓名），如資料報送不全導致的后果將由應聘人員自負。重點通過綜合分析應聘者的專業(yè)、學歷、任職經(jīng)歷、政治表現(xiàn)、獲獎情況、專業(yè)職稱及職業(yè)資格證書等，研判其與應聘崗位的匹配度，人崗相適評價總分100分。
二、面試
根據(jù)綜合測試得分從高到低的順序，原則按照不低于5：1的比例確定參加面試人選。擬進入面試的最后一名為2人以上綜合測試得分并列的，并列人員均進入面試。面試比例達不到5：1的，該職位人崗相適評價通過人員全部進入面試。面試重點考察應聘者的經(jīng)營管理能力以及個人專業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)思維、職業(yè)操守等。面試方式根據(jù)選聘需要合理確定。面試成績總分100分。面試考核具體時間、地點等另行通知。
考核總分由面試考核與綜合測試考核得分相加產(chǎn)生，其中面試考核得分占比60%，綜合測試考核得分占比40%。此次招聘設置基準分為70分。若該崗位所有考生成績低于崗位基準分則視為未達到崗位勝任要求，該崗位可取消選聘。
三、確定考察對象
根據(jù)考核結果綜合研判，原則按照不低于1:1的比例確定考察對象初步人選。對考察對象初步人選開展體檢，經(jīng)體檢合格者，確定為考察對象。組建考察組對考察對象的德、能、勤、績、廉等情況進行全面考察了解（含背景調查），并查閱個人檔案、發(fā)布考察公告等?？疾旆绞礁鶕?jù)職位需要和人選實際合理確定。
四、有關問題的說明
（一）關于遞補的說明。選聘過程中，各環(huán)節(jié)因應聘人員放棄或體檢不合格、考察不合格、公示結果影響聘任等原因出現(xiàn)缺額的，由選聘工作決策機構根據(jù)實際情況確定遞補事宜。
（二）為保障選任質量，本著寧缺毋濫的原則，應聘者筆試和面試等綜合表現(xiàn)不佳的，可在筆試或面試后取消該崗位的招聘計劃。
（三）本次選聘主要通過短信、電話等形式通知相關事項，請廣大應聘者保持手機通訊暢通。
五、聯(lián)系方式
咨詢電話:0827-2345609(唐老師）
提交設計作品事項咨詢電話：0827-5556543（鄧女士）
電話撥打時間：工作日上午9:00-12:00，下午13:00－17:00。
附件：市文旅集團2023年度赴知名高校引進高層次人才和急需緊缺專業(yè)人才人崗相適分析評分表
巴中市文化旅游發(fā)展集團有限公司
2023年11月21日
