為深入學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神，推動基層黨建責(zé)任制落細(xì)落實落到位。按照市國資委2022年度市屬國有企業(yè)黨委書記抓黨建工作述職評議工作要求，3月3日，市文旅集團(tuán)黨委召開2022年度基層黨組織書記抓黨建述職評議會。集團(tuán)黨委書記、董事長陳兵主持會議，集團(tuán)班子成員、各部門負(fù)責(zé)人、各基層黨組織書記參加會議。
集團(tuán)各基層黨組織書記先后圍繞學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的二十大、省第十二次黨代會、省委十二屆二次全會精神和市第五次黨代會及市委五屆系列全會精神，落實基層黨建重點任務(wù)、履行黨建主體責(zé)任等方面進(jìn)行了現(xiàn)場述職，深入剖析存在的問題和不足，提出2023年努力方向和工作思路。采取“一述一評”方式，黨委書記、董事長陳兵對述職情況逐一進(jìn)行點評，與會人員對述職人員進(jìn)行了現(xiàn)場測評，達(dá)到了預(yù)期效果。
陳兵同志在肯定各基層黨組織取得成績的同時，指出了少數(shù)黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮還不夠明顯、黨員先鋒模范作用發(fā)揮還有待加強(qiáng)、少數(shù)基層黨組織和部分黨員干部攻堅克難力度還有待加強(qiáng)等問題，要求各基層黨組織一定要以更有力的舉措、更扎實的作風(fēng)，全力推動基層黨建工作提質(zhì)增效，引領(lǐng)文旅康養(yǎng)事業(yè)發(fā)展取得新突破。提出三點意見：一是切實增強(qiáng)做好新時代基層黨建工作的責(zé)任感、使命感、緊迫感。要站在講政治、顧全局、謀發(fā)展的高度，深刻認(rèn)識到做好基層黨建工作的極端重要性，努力把基層黨組織建設(shè)成為企業(yè)項目建設(shè)、改革發(fā)展、實體化轉(zhuǎn)型的堅強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘，把廣大黨員、員工有效組織起來，形成集團(tuán)實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的強(qiáng)大合力。二是全力推動基層黨組織全面進(jìn)步、全面規(guī)范、全面過硬。要把加強(qiáng)政治建設(shè)作為首要任務(wù)，著力增強(qiáng)基層黨組織的政治功能。認(rèn)真落實“第一議題”學(xué)習(xí)，把黨的政治領(lǐng)導(dǎo)、思想領(lǐng)導(dǎo)、組織領(lǐng)導(dǎo)落實到一切工作中去，引領(lǐng)黨員自覺貫徹黨的主張，真正形成上下貫通、執(zhí)行有力的嚴(yán)密組織體系。嚴(yán)格按照《市屬國有企業(yè)黨組織工作基本規(guī)范》，打造立得住、叫得響、示范強(qiáng)的基層黨組織。產(chǎn)業(yè)投資公司黨支部抓好市級基層黨建示范點創(chuàng)建，恒豐飯店黨支部抓好行業(yè)基層黨建示范點創(chuàng)建，駿景索道公司黨支部要想方設(shè)法落實“一肩挑”要求，文體傳媒公司要盡快推進(jìn)黨組織的建立。要弘揚偉大建黨精神，把黨的各級領(lǐng)導(dǎo)班子和隊伍建設(shè)好、建設(shè)強(qiáng)。突出抓好培訓(xùn)工作，持續(xù)抓好黨員及干部職工能力提升，深入推進(jìn)學(xué)習(xí)型、規(guī)范型、服務(wù)型、創(chuàng)新型、務(wù)實型、廉潔型黨支部建設(shè)。三是從嚴(yán)從緊從實把管黨治黨政治責(zé)任落實落細(xì)。各基層黨組織要切實履行好主體責(zé)任，從系統(tǒng)謀劃部署、加強(qiáng)調(diào)度推進(jìn)、嚴(yán)格監(jiān)督檢查等方面一體發(fā)力，抓實抓細(xì)基層黨建工作。各基層黨組織書記要堅決扛起第一責(zé)任人責(zé)任，始終以抓主業(yè)、強(qiáng)主責(zé)、當(dāng)主角的強(qiáng)烈意識，親自抓、從嚴(yán)抓、全面抓、具體抓，有針對性地解決好基層黨建工作中存在的問題，要真正做全面從嚴(yán)治黨的書記、善抓基層黨建的書記。各基層黨組織班子成員要切實履行好“一崗雙責(zé)”，加強(qiáng)對分管領(lǐng)域黨建工作的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)，下功夫把該定的目標(biāo)定下來、該擔(dān)的責(zé)任擔(dān)起來、該抓的工作抓到位。黨群部門要加強(qiáng)對黨建工作的全面指導(dǎo)，紀(jì)委要認(rèn)真履行全面從嚴(yán)治黨監(jiān)督責(zé)任，各基層黨組織要在職責(zé)范圍內(nèi)抓好全面從嚴(yán)治黨相關(guān)工作，推動形成凝心聚力抓黨建工作的強(qiáng)大力量。要建立健全落實黨建工作責(zé)任制的配套措施，優(yōu)化完善述職評議、考核評價、工作通報、激勵表彰等制度，著力推動知責(zé)明責(zé)、履責(zé)盡責(zé)、考責(zé)問責(zé)等各個環(huán)節(jié)形成閉環(huán)鏈條。要切實運用述職評議考核這個有力抓手，述出責(zé)任、點出問題、評出壓力、考出動力，緊盯查擺出的問題抓好整改落實，確保取得實效。
